★★★★☆
3.8 étoiles sur 5 de 757 notations client
2012-06-28
Qualité de vie au travail et management participatif - de Philippe Colombat (Author)
Caractéristiques Qualité de vie au travail et management participatif
La ligne suivant sont affichées les points détaillées concernant Qualité de vie au travail et management participatif
Le Titre Du Fichier | Qualité de vie au travail et management participatif |
Publié Le | 2012-06-28 |
Traducteur | Aliha Yaran |
Nombre de Pages | 961 Pages |
Taille du fichier | 57.00 MB |
Langue | Anglais & Français |
Éditeur | Liverpool University Press |
ISBN-10 | 2215081421-ODQ |
Type de Données | AMZ EPub PDF LOG XHTML |
Créateur | Philippe Colombat |
Digital ISBN | 357-9518214964-JQI |
Nom de Fichier | Qualité-de-vie-au-travail-et-management-participatif.pdf |
Télécharger Qualité de vie au travail et management participatif Livre PDF Gratuit
Qualité de Vie au Travail et management participatif La qualité de vie au travail est liée au besoin de reconnaissance des individus dans leur travail A l’inverse le manque de reconnaissance est identifié comme principal facteur de malêtre et de stress au travail
Un manager peutil agir sur le stress de ses équipes Cet ouvrage est le fruit dune collecte dexpériences étayée par deux études de terrain qui tentent détablir une cohérence intime entre la souffrance ressentie le management participatif et la qualité de vie au travail
Le management participatif s’appuie sur un développement de la communication au sein de l’entreprise et sur la mise en place de conditions de travail favorables
Un manager peutil agir sur te stress de ses équipes Cet ouvrage est le fruit dune collecte dexpériences étayée par deux études de terrain qui tentent détablir une cohérence intime entre la souffrance ressentie le management participatif et la qualité de vie au travail
Qualité de vie au travail La QVT comment La méthodologie adoptée La méthodologie adoptée dans les « Ateliers de la Qualité de Vie au Travail® » s’appuie sur l’expérience d’ ACT Méditerranée en matière d’accompagnement collectif et sur le cadre défini par l’ANI Ainsi 3 points structurants ont été retenus Élaborer la démarche sur la base d’un diagnostic
Le Centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00 Fermeture entre 11h30 et 12h00 En cas d’absence un message est affiché sur la porte d’entrée
Cet ouvrage est le fruit dune collecte dexpériences étayée par deux études de terrain qui tentent détablir une cohérence intime entre la souffrance ressentie le management participatif et ta qualité de vie au travail